Meine Methodik als Moderator:

Vorbereitung und gemeinsames Verständnis

Die Basis einer guten Moderation ist für mich, die eigentlichen Herausforderungen einer Gruppe zu verstehen. Deshalb klären wir vor jedem Workshop, Strategietag oder jeder Veranstaltung gemeinsam, worum es wirklich geht und was erreicht werden soll.

Auf dieser Grundlage entwickle ich ein Moderationskonzept, das zu Ziel, Gruppe und Kontext passt. Nicht ein Standardformat, das überall gleich aussieht.

Moderation von Workshops, Strategieprozessen und Veranstaltungen

Ich moderiere so, dass Struktur in Ihrem Workshop oder auf der Bühne entsteht und gleichzeitig genug Raum für echten Austausch bleibt.

Ziel ist immer:
Klarheit im Prozess, Orientierung für Entscheidungen und konkrete nächste Schritte, die im Alltag umsetzbar sind.

Workshopmoderation für Verwaltungen, Organisationen und Unternehmen

Jede Gruppe funktioniert anders. Deshalb passe ich meine Moderation konsequent an Kontext, Dynamik und Zielsetzung an.

Ob kleine Teams oder große Gruppen mit mehreren hundert Teilnehmenden: Entscheidend ist, dass der Prozess verständlich bleibt und alle Beteiligten sinnvoll einbezogen werden können.

Umgang mit komplexen und kontroversen Themen

Viele meiner Formate bewegen sich in komplexen oder auch politisch sensiblen Kontexten.

Hier ist es wichtig, unterschiedliche Perspektiven nicht gegeneinanderzustellen, sondern strukturiert miteinander ins Gespräch zu bringen. Ich moderiere neutral, verbindend und mit Fokus auf Verständigung, auch wenn Interessen auseinandergehen oder Diskussionen festgefahren sind.

Moderation bei Konflikten und schwierigen Situationen

Wenn Zusammenarbeit schwierig wird, arbeite ich mit mediationsorientierten Elementen.

Dabei geht es darum, Interessen, Bedürfnisse und Perspektiven sichtbar zu machen und wieder arbeitsfähige Lösungen zu ermöglichen.

Methoden für gute Zusammenarbeit und konkrete Ergebnisse

Ich arbeite je nach Situation mit unterschiedlichen Ansätzen, zum Beispiel aus:

• Design Thinking

• partizipativer Prozessgestaltung

• dialogorientierter Moderation

Wichtig ist mir dabei nicht die Methode selbst, oder dass sie gerade angesagt ist, sondern dass sie zur Gruppe und zum Ziel passt und zu konkreten Ergebnissen führt.

Beteiligung in Workshops und großen Veranstaltungen

Auch große Gruppen können sinnvoll beteiligt werden.

Ich arbeite unter anderem mit Formaten wie:

• Fishbowl-Diskussionen

• Open Space

• dialogorientierten Plenumsformaten

Ziel ist, dass unterschiedliche Stimmen sichtbar werden und echte Beteiligung entsteht.

Haltung in der Moderation

In meinen Workshops verzichte ich auf künstliche Übungen ohne Praxisbezug. Wenn sich jemand mit einer Methode unwohl fühlt, ist die Teilnahme selbstverständlich freiwillig.

Mir geht es darum, dass Zusammenarbeit ernsthaft, respektvoll und produktiv gestaltet wird.

Methodische Ausbildung

• The Art of Hosting – Pioneers of Change (2025)

• Grundlagen der Mediation – Friedensbildungswerk Köln (2024)

• Moderieren vor Publikum – Berliner Journalistenschule (2023)

• Workshop- und Prozessgestaltung – Leadership hoch 3 (2022)

• Ko-Kreation im Impact Hub Munich (2020–2022)

• The Art of Stakeholder Engagement – Collective Leadership Institute (2015)

• Young Leaders for Sustainability – Collective Leadership Institute (2014)

Fachliche Ausbildung

• Deutsch-französisches Studium der Politikwissenschaft, Schwerpunkt Europastudien - Insitut d’Études Politiques Lille und Westfälische Universität Münster (2007-2012)